Prevederile Regulamentului general privind protecția datelor consolidează drepturile garantate persoanelor vizate (persoanele ale căror date sunt prelucrate).
Astfel, dreptul la informare a fost extins, în sensul că persoanele vizate (salariații) pot obţine de la operatorul de date (angajatorul) informaţii mai clare şi cuprinzătoare cu privire la scopul şi temeiul legal în care se prelucrează datele personale, perioada de stocare a acestora şi drepturile de care beneficiază.
Dacă pentru salariați informarea referitorare la prelucrarea datelelor cu caracter personal reprezintă un drept, pentru angajatori informarea reprezintă o obligație.
Subliniem faptul că modalitatea în care angajatorul face această informare poate avea un impact covârșitor asupra legalității prelucrării datelor cu caracter personal ale salariaților.
